彩神

彩神有限公司成立于2020年9月，，，，，，，，是经青岛市人民政府批准成立的市直金融类企业，，，，，，，，由青岛市财政局代表市政府履行出资人职责。。。。。。根据经营发展需要，，，，，，，，现面向全国公开招聘集团有关职位。。。。。。具体情况如下：

一、选聘职位

根据集团战略发展需要，，，，，，，，拟计划招聘9人。。。。。。

（一）青岛市创新投资有限公司1人。。。。。。彩神汇金公司（风控合规岗1人）。。。。。。

（二）青岛彩神商业保理有限公司1人。。。。。。综合部（信息技术岗1人）。。。。。。

（三）青岛城市照明有限公司6人。。。。。。运维管理部（副部长1人、技术管理岗1人）、工程管理部（副部长1人）、综合部（副部长1人、人力资源管理岗1人）、诚光公司（安全管理岗1人）。。。。。。

（四）青岛彩神融资租赁有限公司1人。。。。。。风控审计部（风控管理岗1人）。。。。。。

二、企业基本情况

（一）青岛市创新投资有限公司

青岛市创新投资有限公司是彩神全资子公司。。。。。。主要从事政府引导基金管理及私募股权投资等投资和基金管理业务。。。。。。公司以“汇富育新”为使命，，，，，，，，与投资机构和创新企业共创基业，，，，，，，，致力于成为引领资源要素、赋能实体经济的卓越生态平台。。。。。。公司持续推进培育创投风投生态的“十个一”工程，，，，，，，，打造“初心青创”党建品牌，，，，，，，，获评“全国青年文明号”，，，，，，，，连续多年被业内权威机构评为中国最佳政府引导基金管理机构。。。。。。青岛彩神汇金投资有限公司为青岛市创新投资有限公司下属子公司，，，，，，，，作为应急引导基金服务体系管理机构和运营机构，，，，，，，，负责应急引导基金管理和运营。。。。。。

（二）青岛彩神商业保理有限公司

青岛彩神商业保理有限公司是彩神全资子公司，，，，，，，，成立于2022年6月29日。。。。。。公司主要经营商业保理业务、客户资信调查与评估以及与商业保理相关的咨询服务等。。。。。。保理公司依托集团雄厚实力，，，，，，，，专注于保理领域，，，，，，，，与集团其他金融板块形成有效协同，，，，，，，，为企业提供全面商业保理服务，，，，，，，，赋能各类企业高质量发展。。。。。。

（三）青岛城市照明有限公司

青岛城市照明有限公司是彩神全资子公司，，，，，，，，成立于2023年3月10日。。。。。。公司服务青岛城市照明，，，，，，，，是青岛市市内三区路灯资产管理运营商，，，，，，，，致力于夯实数字基础设施新底座，，，，，，，，以杆件搭建城市感知网络，，，，，，，，助力数字青岛建设。。。。。。

（四）青岛彩神融资租赁有限公司

青岛彩神融资租赁有限公司是彩神全资子公司，，，，，，，，成立于2021年9月。。。。。。公司积极开展汽车金融领域融资租赁业务，，，，，，，，同时持续开拓传统产业改造升级、战略性新兴产业和先进制造业领域优势产业的直租与售后回租业务，，，，，，，，实现产融协同发展。。。。。。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，，，，，，，，拥护党的路线、方针、政策，，，，，，，，遵守国家法律法规；；；；；；；

2.具有良好的品行，，，，，，，，认真履职，，，，，，，，遵守纪律，，，，，，，，勤勉尽责，，，，，，，，团结合作，，，，，，，，廉洁从业，，，，，，，，保守秘密，，，，，，，，维护公司的荣誉和利益；；；；；；；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。。。。

（二）任职资格及工作职责

各招聘职位的任职要求及岗位职责详见附件《2025年彩神集团社会招聘计划表》。。。。。。

（三）有以下情形的，，，，，，，，不予选聘

1.曾因经营管理不善，，，，，，，，导致安全、质量等重大责任事故，，，，，，，，或因决策失误，，，，，，，，造成重大损失和严重不良影响，，，，，，，，被依法依规追究责任影响任职的；；；；；；；

2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的；；；；；；；

3.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，，，，，，，，不适宜担任企业领导和管理人员职务的；；；；；；；

4.其他影响使用情形的。。。。。。

四、选聘程序

（一）网上报名

报名方式：每人限报一个职位，，，，，，，，请通过网络招聘平台智联招聘、猎聘投递简历。。。。。。

报名时间：报名时间为自公告发布之日起，，，，，，，，报名截止日期为3月21日24时。。。。。。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查，，，，，，，，按照一定差额比例择优确定进入面试范围人员。。。。。。未进入面试范围的不另行通知。。。。。。

（三）职业行为风险与发展评估

主要以心理健康的双因素理论为基础。。。。。，，，，，，考察人选在工作环境下的心理健康和风险状态，，，，，，，，及其发展趋势进行评价的测评工具，，，，，，，，为组织和企业提供可靠的心理状态发展趋势预测，，，，，，，，避免用人风险。。。。。。

（四）组织面试

根据应聘职位，，，，，，，，组织两轮面试。。。。。。重点评审与职位要求相匹配的综合素质与能力，，，，，，，，进一步对人选岗位匹配度评分与排序。。。。。。

（五）组织考察

对确定的考察对象开展组织考察及体检，，，，，，，，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。。。。。。

在考察、体检过程中，，，，，，，，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，，，，，，，，依次递补考察、体检人选。。。。。。

（六）人员聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，，，，，，，，拟聘用人员试用期六个月。。。。。。试用期满经考核合格的，，，，，，，，办理正式聘用手续。。。。。？？？？？？己瞬缓细竦模，，，，，，将依法解除劳动合同或另行安排岗位。。。。。。公司将根据应聘情况和实际工作需要，，，，，，，，对相关岗位经应聘人员同意后予以调整。。。。。。

五、其他注意事项

（一）应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，，一经核实，，，，，，，，取消应聘资格。。。。。。

（二）本次招聘遵循公平公正、优中选优、宁缺毋滥的原则，，，，，，，，录取人数以最终符合录取条件的人数为准，，，，，，，，如名额未招满，，，，，，，，将继续发布招聘信息，，，，，，，，直至录满为止。。。。。。

（三）招聘职位工作地点在青岛市。。。。。。一经录用，，，，，，，，按照劳动合同法有关规定签订劳动合同。。。。。。